miércoles, 16 de agosto de 2017

El dilema de los emprendedores

Deseo hacer alguna referencia de los estudios de Friedrich Nietzsche sobre el dilema de los emprendedores o de la llamada

                 Inspiración para los empresarios

Resulta que se puede aprender mucho acerca de cómo ejecutar un negocio al estilo de Friedrich Nietzsche , el filósofo y filólogo alemán que cumplió el pensamiento romántico en su cabeza. En realidad tenía algunas ideas que proporcionan una vía útil para los empresarios. Basta con mirar  su filosofía general de afirmación de la vida: Esencialmente dice que no debemos permitir que todas las ideas y doctrinas que nos rodean drenen nuestra energía. ¿No es uno de los ingredientes esenciales del verdadero emprendimiento la voluntad de dejar de lado la doctrina y buscar nuestro propio camino? Aquí hay cinco conceptos específicos de Nietzsche que aún resuenan para los líderes de negocios de hoy:
 
1 . Filosofar con un martillo:

En su libro de 1889 El crepúsculo de los ídolos, Nietzsche filosofa acerca de cuán difícil es dar un "golpe" a nuestros ídolos.  Este es el pensamiento central detrás de una idea empresarial: Los ídolos son el status quo, o las áreas de la mayor parte del mercado que se cree que no se pueden cambiar . A menudo, sin embargo, el deseo de probar la infalibilidad de un concepto, se demuestra que nada es inmune a la mejora. Esto nos lleva a la oportunidad.


2 . Caos creativo

Fue en el 1883 cuando a raíz de la novela "Así habló Zaratustra", un libro para todos y para nadie, en el que Nietzsche, en el avance de su concepto del Übermensch, escribe, "Yo te digo que del caos interno, se puede crear el orden. "Siempre ha habido una correlación entre la creatividad, empuje y un poco de caos, en particular en los empresarios". Después de todo, usted tiene que estar un poco loco para dejar el trabajo, poner de cabeza la vida y se da a un negocio. Este caos alimenta la creatividad, y sabemos que las ideas de construir negocios.

 3 . Encontrar un padre 

Nietzsche dijo la famosa frase : "El que no tenga un buen padre debe adquirir uno".
El padre de Nietzsche , un ministro luterano, murió cuando él tenía cinco años de edad, sin embargo, tenía un efecto profundo en su vida. Sólo el hijo de un predicador podía odiar la religión con el fervor que trajo Nietzsche. Sin embargo, para los empresarios, el "padre" es intercambiable con un mentor. Las empresas no son fáciles de ejecutar, sobre todo para los tipos creativos. A menudo, tienen éxito porque los ejecutivos buscan un mentor o incluso contratar a un entrenador. 

 4 . Futuro, presente, pasado 

Nietzsche cree que "el futuro influye en el presente tanto como el pasado". Una cosa es mirar al pasado para encontrar problemas que una empresa puede resolver. Y otra muy distinta es desarrollar un plan para corregir esos problemas. Entender y ser capaz de articular sus metas personales y de negocios se cita a menudo como una clave para el éxito. Visibilidad de los mercados y los clientes es esencial. Entender dónde quieres estar le ayuda a tomar las decisiones correctas ahora. 

 5 . Obtener más fuerza

Hay una cita de Nietzsche (a menudo mal citada, en realidad ), también de El crepúsculo de los ídolos: " Fuera de la escuela de la vida de la guerra: "Lo que no me mata me hace más fuerte" (Sí, fue Nietzsche, no Kelly Clarkson), de ello se desprende que los empresarios aprenden de sus errores. A menudo, cuanto mayor es el error, más experiencia se gana. Además, conseguirse derribado por un competidor, o participar en una batalla con los socios comerciales, se centra la mente en la venganza de una manera constructiva, por supuesto. El fracaso y la pérdida puede conducir a la valiosa introspección y triunfos en el futuro.

Econ. Raúl Rivas Naar
Entorno Humano
http://corrhh.blogspot.com 

Ejercicios de estiramiento que podemos hacer en la oficina



Estar sentado por mucho tiempo trae consecuencias para nuestra salud y para nuestro cuerpo. Los músculos se debilitan, la columna sufre daños y cambia su curvatura natural al mismo tiempo que corremos el riesgo de convertirnos en discípulos del sedentarismo.
Pensando en tu bienestar, te traemos una serie de estiramientos que podrás hacer en pocos segundos y en tu lugar de trabajo. De esta manera conservarás tu buena postura y evitarás caer en un estilo de vida sin nada de esfuerzo físico.
Estiramiento para el cuello
Sentado en tu silla, sujétala con una mano por abajo mientras con tu mano libre inclinas tu cabeza en dirección de esa mano. Ejemplo: Sujeta la silla con tu mano izquierda mientras con tu mano derecha inclinas la cabeza hacia la derecha estirando lo más que puedas. Cambia de manos y repite el proceso inclinando la cabeza hacia el lado contrario. De este modo estirarás ambos trapecios y mejorarás la movilidad del cuello. Ya no más dolor de cuello.
Estiramiento de muñeca
Estiramos los brazos hacia adelante presionando hacia atrás, con la palma de la mano izquierda, los dedos de la mano derecha. Repetimos el ejercicio pero esta vez empujando hacia atrás los dedos de la mano derecha. Manteniendo los brazos estirados y los codos arriba. De esta manera evitas problemas en el túnel carpiano y tendinitis.
Relajamiento de hombros
Levantamos los hombros, tomando aire, y dejando los brazos a lo largo del cuerpo. Bajamos de golpe los hombros y soltamos el aire. Estarás liberando tensión acumulada en la zona cervical.
Estiramiento de columna
Inhalamos profundamente mientras permanecemos totalmente derechos en la silla. Al exhalar nos agachamos para tocarnos los tobillos. Tomamos aire nuevamente al mismo tiempo que nos reincorporamos y repetimos el proceso. Con esto damos flexibilidad a la columna y relajamos gran parte de la musculatura superior. Olvídate de los dolores de columna.
Se recomienda hacer tres series de cada ejercicio. Evitarás dolores de cabeza, de espalda, de cuello y en el resto del cuerpo debido a la mala postura y la falta de estiramiento.
No tienes excusa para no hacer ejercicio. Piensa en tu bienestar.

Econ. Raúl Rivas Naar
Entorno Humano
http://corrhh.blogspot.com
 

jueves, 5 de enero de 2017

2017: ¿Es posible una Venezuela 3.0?



Mientras muchos escriben aún sus deseos por materializar en este nuevo año, pienso y anhelo una nueva Venezuela resurgiendo desde el caos. Numerológicamente 2017, suma en su interior una cifra hermosa 10; el principio (1) y el fin (0) y, si hacemos abstracción a un solo dígito este será la unidad (1) el momento de resurgir del marasmo en el que se encuentra nuestro país.

Idear una Venezuela 3.0, significa concebirla como un nuevo proyecto de país, que ha pasado por dos etapas previas, si lo queremos resumir de manera sencilla y rápida. La Venezuela 1.0, etapa de 40 años de verdadera democracia pese a sus errores conceptuales y materiales; que dio paso sin querer y conocer la hecatombe que se vive en la Venezuela 2.0, y que no es más que un Estado de pseudo democracia, convertido en un aparataje socialista –quizás más bien comunista- que pocos entienden de servicio al pueblo pero si del reparto de la riqueza (o lo que queda de ella) en pocas manos.

La Venezuela 3.0, no es más que un proyecto de país, realizable y sustentable donde se le dé verdadera importancia al orden social y económico por encima del político. Un verdadero país de inclusión donde sus gerentes estén condicionados a la prestación de servicios productivos, de crecimiento y desarrollo. Donde por ética y moral se eliminen para siempre los “ellos” y “nosotros”.

Bien, pero los deseos no se materializan sin acción. Es necesario desde cada instancia, cada lugar, cada pensamiento y cada sentir poner a trabajar el recurso más valioso que tenemos para sacar adelante un nuevo proyecto de país o una Venezuela 3.0; sin el curso del talento humano, ingrediente fundamental de operatividad productiva no se logrará nada y corremos el riesgo que siga floreciendo la semilla del ente gubernamental parasitario y el conformismo de una clase social improductiva.

La Venezuela 2.0 de la era socialista tiene una enorme deuda social inmanejable, inauditable y en consecuencia impagable con un pueblo que muere a mengua por la escasez de alimentos, medicinas entre otros. Cierra un ciclo en 2016 con la inflación más alta de Latinoamérica por encima del 700 % que luego se encargarán de maquillar o nunca aparecerá en el Banco Central de Venezuela la cifra real.

Tenemos básicamente dos recursos valiosos para emprender un trabajo tesonero que nos lleve a lo “posible”, por un lado somos el país número uno con las reservas de petróleo más grandes del mundo; 298 mil millones de barriles y por el otro, contamos a pesar de la diáspora intelectual con el talento humano formado en las mejores universidades de Venezuela.

En la migración hacia la Venezuela 3.0, atravesamos tiempos de cambio. Sin embargo, a diferencia de otras épocas, donde el cambio daba lugar a un período de estabilidad, actualmente es el cambio en sí mismo quien aparece como el único elemento permanente. Pues bien, dentro de las competencias del talento humano venezolano, tanto en el sector público como en el privado, ya no basta que éste pueda anticiparse y adaptarse al cambio, sino que tiene que ser capaz de "vivir en el cambio", lo cual marca una diferencia apreciable.

Esta competencia, imprescindible en la actualidad, implica la necesidad de contar con otras aptitudes que le permitan desenvolverse con éxito, como la capacidad de innovación y la creatividad, las cuales marcan una diferencia, ya que el talento humano debe necesariamente pensar más allá de los paradigmas instalados por los éxitos del pasado.
En consecuencia, la velocidad de los cambios exige contar con una mayor capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a las novedades, concebir los negocios de una manera diferente y abandonar la denominada "zona de confort de la Venezuela 2.0", la cual implica abandonar la tendencia a repetir aquellas estrategias que no dieron resultados en otros tiempos.
Otra competencia fundamental que aparece en este contexto se relaciona con el cambio de estilo en el liderazgo y la gestión de personas, donde el talento humano debe transformarse en un verdadero coach de su equipo de trabajo. Para completar este set de competencias aparece otra, fundamental para los ejecutivos de la Venezuela 3.0, que es la capacidad de autorreflexión y autodiagnóstico, la cual le permita tener una mirada profunda de sí mismos, identificar sus fortalezas y sus áreas de desarrollo, conocer sus capacidades y limitaciones en los roles que le tocan.
Solo se trata de reordenar y reorientar la casa, no de salir de tajo del modelo rentista petrolero ni de eliminar las obras sociales; lo lógico en este país rico en recursos humanos y minerales, es que se instrumente unas medidas sociales y económicas serias acordes a un nuevo proceso productivo, el crear nueva riqueza.

Todo ello pasa por asentar el nuevo modelo, en una triada basada en el Trabajo- Constancia-Honestidad, desmontando el viejo esquema de la Venezuela 2.0 sustentado por el conformismo-parasitismo-corrupción. Si queremos repensar y reconstruir este país hermoso, ya es hora de dejar la flojera, dar el 100% de nuestras capacidades y poner a funcionar la mente. Al nuevo Estado solo le competirán funciones básicas como la seguridad, salud y educación, todas las demás competencias productivas deben descansar en manos de la gente preparada y de la iniciativa corporativa.

La situación actual no solo desconcierta, sino que desespera a la ciudadanía porque ha implicado la destrucción de su sistema de vida, de su seguridad, incluyendo la vulnerabilidad a derechos humanos básicos como lo son el derecho a la vida, la alimentación y la salud. Debemos por consiguiente impulsar los mecanismos para rescatar valores y derechos fundamentales del venezolano, nacimos para ser “felices” no perfectos.

Estatización y controles han provocado mayores males al venezolano, circunstancias que deben ser erradicadas con trabajo productivo para que haga caer el velo de la no rectificación del Estado en conducir al país a puerto seguro, que genere confianza en instituciones autónomas para que legislen y regulen en materia de real confianza y seguridad y, que finalmente enrumben hacia un crecimiento y desarrollo sustentable, superando la caída de más del 10% del PIB que ha traído como consecuencia la actual y abrumadora escasez de productos y servicios.

Todo es posible, incluso una Venezuela 3.0, incluyente, productiva y justa en el reparto de su riqueza. Y la conseguiremos erradicando no a un mal gobierno como este, sino al gobierno del mal. Saldremos del caos porque a pesar de las desilusiones y de las muchas heridas recibidas, los VENEZOLANOS seguimos luchando de corazón.